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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 現代以人為本的管理中，人力的“工具使用論”已被“資源開發論”所取代。下述哪種人性假設更好地反映了人力資源開發的思想：（）

    企業管理概念模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    現代以人為本的管理中，人力的“工具使用論”已被“資源開發論”所取代。下述哪種人性假設更好地反映了人力資源開發的思想：（）

    • A、經濟人假設。
    • B、社會人假設。
    • C、復雜人假設。
    • D、自我實現人假設。
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    有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去曾經擁有的職權是一種：（）

    • A、參謀職權。
    • B、個人影響權。
    • C、制度權。
    • D、當時就不具影響力的職權。

    某種零件的加工批量n=4，順序經過五道工序（設備）加工，其單件工序的時間分別為t1=4（分/件），t2=6（分/件），t3=5（分/件），t4=10（分/件），t5=3（分/件），則一批零件在三種移動方式下的生產周期分別是多少？


    隨著主管人員由低到高的升遷過程，其工作性質也逐漸變得：（）

    • A、具體、技術性很強。
    • B、抽象、戰略性很強。
    • C、模糊、技術性很強。
    • D、具體、戰略性很強。

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